CV'nizi kontrol edin
Analiz bu sayfada, tarayıcınızda yapılır. CV ve ilan metni kaydedilmez ve sunucuya gönderilmez.
Sonuçlar
İlan terimleri
İlanda en sık geçen terimler ayıklandı ve CV'nizde aynı kökle geçip geçmediğine bakıldı.
Düzeltmeleri CV oluşturucuda yapabilir, mesleğinize yakın CV örneklerine bakabilirsiniz.
Araç neleri kontrol eder?
- İletişim bilgileri
- E-posta ve telefonun düz metin olarak yer alıp almadığına bakar. Simge veya görselin içine yazılmış iletişim bilgisi, kopyalanan metinde görünmez; aday takip sistemleri de onu çoğu zaman okuyamaz.
- Standart bölüm başlıkları
- Deneyim, eğitim ve beceriler için yaygın başlıklar arar. "İş Deneyimi" gibi bilinen başlıklar okuyucunun aradığını hızlı bulmasını sağlar; "Kariyer Yolculuğum" gibi başlıklar ayrıştırmayı zorlaştırabilir.
- Uzunluk
- 150 kelimenin altındaki metinler çoğu zaman deneyimi anlatmaya yetmez; 1.000 kelimenin üstü genellikle iki sayfayı aşar. Bu sınırlar kural değil uyarıdır: akademik CV'ler doğal olarak daha uzundur.
- Ölçülebilir sonuçlar
- Tarih ve telefon dışında sayı veya yüzde içeren satırları sayar. "Satış yaptım" yerine "Bölge satışlarını bir yılda %15 artırdım" gibi bir cümle, iddiayı kontrol edilebilir hale getirir.
- Görev odaklı ifadeler
- "Sorumluydum", "görev aldım", "yardımcı oldum" gibi kalıpların sayısına bakar. Bu ifadeler ne yaptığınızı değil, nerede bulunduğunuzu anlatır. Eylem fiiliyle başlayıp sonuçla bitirmek daha güçlüdür.
- Kanıtsız sıfatlar
- "Çalışkan", "dinamik", "takım oyuncusu" gibi herkesin yazdığı sıfatları bulur. Bunları silmek yerine bir örnekle kanıtlamak daha ikna edicidir.
- Gereksiz kişisel veriler
- T.C. kimlik numarası, medeni hal, kan grubu gibi bilgileri arar. İlan özellikle istemedikçe bu bilgiler işe alım kararı için gerekmez; CV birçok kişinin eline geçebileceği için paylaşmamak daha güvenlidir.
- Tarih biçimi
- "Oca 2024" ile "01/2024" biçimlerinin aynı metinde karışıp karışmadığına bakar. Tutarlı tarih yazımı hem okumayı hem ayrıştırmayı kolaylaştırır.
- İlan terimleri
- İlan metnini yapıştırırsanız, ilanda öne çıkan terimleri ayıklar ve CV'nizde aynı kökle geçip geçmediğini gösterir. Eksik terimleri yalnız gerçekten deneyiminiz varsa ekleyin.
Bu araç neyi yapmaz?
Araç bir aday takip sisteminin (ATS) davranışını taklit etmez ve "ATS puanı" vermez. ATS ürünleri ve işverenlerin ayarları birbirinden farklıdır; hiçbir kontrol mülakat veya işe kabul garantisi veremez. Yaptığı şey, metninizde sık rastlanan ve düzeltmesi kolay sorunları görünür kılmaktır.
Yazım ve dil bilgisi denetimi yapmaz, ifadelerinizi sizin yerinize yeniden yazmaz ve dosya yüklemez. Kontrol sonuçlarını bir başlangıç noktası olarak kullanın; son kararı ilanın talimatları ve kendi deneyiminiz belirler. ATS'nin ne olduğu ve neyi gerçekten etkilediği için ATS rehberimize bakabilirsiniz.
Önemli bir ön kontrol: CV'nizin PDF'ini açtığınızda metni fareyle seçip kopyalayamıyorsanız, dosya büyük olasılıkla görsel olarak kaydedilmiştir. Bu durumda aday takip sistemleri de metni okuyamaz. CV'nizi metin seçilebilir bir PDF olarak yeniden dışa aktarın.
Sık sorulan sorular
Hayır, böyle bir garanti yoktur. Kontroller okunabilirliği ve içerik kalitesini artırır; ancak başvurunun ilerlemesi ilanla uyumunuza, işverenin ayarlarına ve diğer adaylara bağlıdır.
Hayır. Analiz bu sayfada, tarayıcınızda çalışan kodla yapılır; yapıştırdığınız metin sunucuya gönderilmez ve sayfa kapandığında kaybolur. "ResmiCV'deki taslağımı getir" düğmesi yalnız bu tarayıcıda kayıtlı oluşturucu taslağınızı okur.
İlan metnindeki bağlaç ve genel ifadeler ayıklanır, en sık geçen terimler seçilir. Türkçe ekler nedeniyle terimler kökleriyle karşılaştırılır: ilandaki "raporlama", CV'nizdeki "raporladım" ile eşleşir. Eşleşme kaba bir göstergedir; anlamı aynı farklı bir kelime kullandıysanız eksik görünebilir.
Tek bir doğru sayı yoktur. Yeni mezun ve az deneyimli adaylar için bir sayfa, uzun deneyimi olanlar için iki sayfa yaygındır. Akademik CV'ler yayın ve proje listeleri nedeniyle daha uzun olabilir. Önemli olan her satırın başvurduğunuz işle bağlantılı olmasıdır.