Kısa cevap: Türkiye’deki iş başvurularında erkek adayların askerlik durumu işverenlerin sık sorduğu bir bilgidir. CV’de iletişim bilgilerinin altına tek satır olarak, askerlik durum belgenizde yazan ifadeyle yazın: "Askerlik durumu: Yapıldı (2023)", "Tecilli (31.12.2027’ye kadar)" veya "Muaf". Muafiyetin sağlık gibi nedenlerini yazmayın. Yurt dışındaki işverenlere yapılan başvurularda bu satırı çıkarın. İşe girişte istenirse belgeyi e-Devlet’ten barkodlu olarak alabilirsiniz.
Editoryal not: Bu rehber 30 Ekim 2026'da Millî Savunma Bakanlığı Askeralma Genel Müdürlüğü duyurusu, Dışişleri Bakanlığı duyurusu ve Kişisel Verileri Koruma Kurumu kaynakları kontrol edilerek hazırlanmıştır. Sayfa hukuki danışmanlık değildir; askerlik yükümlülüğünüzle ilgili güncel durumunuzu askerlik şubenizden veya e-Devlet’ten doğrulayın.
Askerlik durumu CV’ye yazılmalı mı?
Türkiye’de birçok işveren, özellikle erkek adaylar için askerlik durumunu ilanda belirtir veya başvuru formunda sorar. Bunun pratik nedeni, adayın yakın zamanda askerlik hizmeti nedeniyle işten ayrılıp ayrılmayacağını öngörmektir. Bu yüzden Türkiye’deki başvurularda bilgiyi açıkça yazmak, okuyucunun aynı soruyu ayrıca sormasını önler.
Şu durumlarda yazmanız gerekmez:
- Kadın adaylarsanız; askerlik yükümlülüğü bulunmaz.
- Yurt dışındaki bir işverene veya İngilizce bir başvuruya CV gönderiyorsanız; bu bilgi orada anlam taşımaz. Ayrıntılar için İngilizce CV rehberimize bakın.
- Başvuru formu askerlik durumunu ayrı bir alanda soruyorsa; CV’de tekrar etmek zorunda değilsiniz, ama tutarlı olmalıdır.
Askerlik durumu CV’nin neresine yazılır?
Kişisel ve iletişim bilgilerinin altına, ehliyet gibi diğer ek bilgilerle aynı satıra veya hemen altına yazın. Ayrı bir bölüm başlığı açmanız gerekmez; tek satırlık bir bilgidir. Örnek:
Ahmet Yılmaz
ahmet.yilmaz@email.com • 0532 123 45 67 • Ankara
Askerlik durumu: Yapıldı (2023) • Ehliyet: B sınıfı
Duruma göre örnek satırlar
En güvenli kural, askerlik durum belgenizde yazan ifadeyi kullanmaktır. Kendi yorumunuzu eklemeyin.
| Durum | CV’de örnek satır | Not |
|---|---|---|
| Hizmet tamamlandı | Askerlik durumu: Yapıldı (2023) | Terhis yılı yeterlidir; birlik ve rütbe bilgisi gerekmez |
| Erteleme (tecil) | Askerlik durumu: Tecilli (31.12.2027’ye kadar) | Bitiş tarihi işverenin planlaması için önemlidir |
| Muafiyet | Askerlik durumu: Muaf | Nedenini yazmayın |
| Yakın zamanda yapılacak | Askerlik durumu: Tecilli (Şubat 2027’de sevk planlanıyor) | Yalnız kesinleşmiş bir tarih varsa yazın |
Bedelli veya dövizli yollarla yükümlülüğünü yerine getirenler de belgede yazan ifadeyi kullanmalıdır; ayrıntı vermek zorunda değilsiniz.
Hangi ayrıntılar yazılmamalı?
- Muafiyetin nedeni: Sağlık nedeniyle muafiyet bir sağlık bilgisidir. Kişisel Verileri Koruma Kanunu sağlık verilerini özel nitelikli kişisel veriler arasında sayar ve işlenmesini sıkı şartlara bağlar (KVKK, özel nitelikli kişisel verilerin işlenme şartları). CV birçok kişinin eline geçebilen bir belgedir; "Muaf" yazmak yeterlidir.
- T.C. kimlik numarası: Askerlik bilgisiyle birlikte sık yazılır ama başvuru aşamasında gerekmez. İşe giriş sırasında istenir.
- Tecil nedeni: Öğrencilik dışında tecil nedenini yazmanız gerekmez; bitiş tarihi işverenin ihtiyaç duyduğu bilgidir.
Askerlik dönemi CV’deki zaman çizelgesinde nasıl gösterilir?
Askerliğinizi iki iş arasında veya mezuniyetten hemen sonra yaptıysanız, bu dönem CV’de açıklanmamış bir boşluk gibi görünebilir. Okuyucunun soru işaretiyle kalmaması için dönemi iş deneyimi akışının içinde tek satırla gösterin:
Askerlik hizmeti — Ağu 2023 – Şub 2024
Bu satır için ayrıntı yazmanız gerekmez. Askerlik sırasında işinizle doğrudan ilgili bir görev yaptıysanız (örneğin bilgi işlem, lojistik, sağlık veya eğitim alanında), bunu bir iki maddeyle anlatabilirsiniz. Gizlilik gerektiren görev bilgilerini, birlik adlarını ve rütbe ayrıntılarını yazmayın; yaptığınız işin türünü ve ölçeğini genel olarak anlatmak yeterlidir:
Askerlik hizmeti (bilgi işlem görevlisi) — Ağu 2023 – Şub 2024
• 150 kullanıcılık bir birimin bilgisayar ve yazıcı arızalarının takibini yaptım.
• Envanter kayıtlarını Excel’de düzenleyerek aylık sayım süresini kısalttım.
Uzun bir aradan dönen adaylar için genel öneriler kariyer boşluğu rehberimizde yer alıyor.
Tecilli adaylar için başvuru stratejisi
Tecil süreniz kısa zamanda doluyorsa işverenin en çok merak ettiği şey, işe ne kadar süre katkı sunabileceğinizdir. Bunu belirsiz bırakmak yerine kendiniz netleştirin:
- Staj ve proje bazlı işler: Askerliğe birkaç ay kalmışsa staj, dönemlik proje veya sözleşmeli işler hem sizin hem işverenin planlamasına daha uygun olabilir.
- Tam zamanlı başvurular: Sevk tarihine bir yıldan fazla süre varsa bunu ön yazıda veya mülakatta açıkça belirtmek kaygıyı azaltır.
- Askerlik sonrası dönüş: Bazı işverenler askerlik sonrasında aynı kişiyle çalışmaya devam etmek ister. Görüşmede bu ihtimali konuşmaktan çekinmeyin; ama bir söz verilmiş gibi varsaymayın.
Askerlik durum belgesi nasıl alınır?
İşe girişte işveren askerlik durumunuzu belgelemenizi isteyebilir. Millî Savunma Bakanlığı Askeralma Genel Müdürlüğü’nün duyurusuna göre askerlik durum belgesi e-Devlet üzerinden barkodlu olarak oluşturulabilir ve diğer kurumlarla paylaşılabilir. Aynı duyuru, tecil gibi durumlarda belgenin askerlik şubelerinden alınması gerektiğini belirtir.
Dışişleri Bakanlığı’nın 2020 tarihli duyurusu, e-Devlet’ten alınan belgenin ilgili makamların imza ve mührünü taşıyan belgeyle aynı hukuki niteliğe sahip olduğunu ve belgeyi alan kurumun barkod numarasıyla doğrulama yapabileceğini açıklar. Belgeyi alan işveren, e-Devlet’teki belge doğrulama hizmetinden belgenin gerçekliğini kontrol edebilir.
Mülakatta askerlik sorulursa
Tecilli bir adaysanız, mülakatta bu konunun sorulması olasıdır. Kısa ve net cevap verin: tecilin bitiş tarihini, varsa planladığınız sevk dönemini ve bu süre içinde işe ne kadar süre katkı sunabileceğinizi söyleyin. Örneğin:
"Tecilim Aralık 2027’de bitiyor. Şu an için 2027 sonbaharında askerliğimi yapmayı planlıyorum; o tarihe kadar tam zamanlı çalışabilirim."
Belirsiz bir tarihi kesinmiş gibi söylemeyin. Plan değişirse işvereni bilgilendirmek, güveni korur.
Sık yapılan hatalar
- Belgedeki ifadeden farklı yazmak: "Yapılacak", "ertelendi" gibi belirsiz ifadeler yerine belgedeki terimi kullanın.
- Tecil bitiş tarihini yazmamak: İşveren için asıl önemli bilgi tarihtir.
- Muafiyet nedenini açıklamak: Sağlık bilgisi paylaşmak zorunda değilsiniz.
- Yurt dışı başvurularda satırı bırakmak: İngilizce CV’de "Military service: Completed" satırı çoğu işveren için gereksizdir.
- Güncellenmemiş bilgi: Tecil süresi dolmuşsa veya askerliğinizi tamamladıysanız CV’yi hemen güncelleyin.
ResmiCV üzerinde uygulama adımları
- CV oluşturucuda "Kişisel ve İletişim Bilgileri" bölümünde "Ek Bilgi Ekle" düğmesiyle yeni bir alan açın.
- Alan adına "Askerlik durumu", değerine belgenizdeki ifadeyi yazın: "Yapıldı (2023)", "Tecilli (31.12.2027’ye kadar)" veya "Muaf".
- Yurt dışına başvururken bu alanı silin veya CV’nin ayrı bir sürümünü hazırlayın.
Kaynaklar
- Millî Savunma Bakanlığı Askeralma Genel Müdürlüğü — Askerlik Durum Belgesi e-Devlet’te
- T.C. Dışişleri Bakanlığı — e-Devlet üzerinden askerlik durum belgesi duyurusu (2020)
- Kişisel Verileri Koruma Kurumu — Özel nitelikli kişisel verilerin işlenme şartları
Son kaynak kontrolü: 30 Ekim 2026.